Bewerbungszeit

oder vor der Tür stehender Sommer?

Es ist schon witzig. Häufig ist es so, dass sich monatelang kein Prakitkant bei uns bewirbt. Und dann kommen sie alle auf einmal. Die ausländischen Studenten wollen ein Plätzchen in einem Unternehmen, damit sie nachweisen können, dass sie nicht nur Urlaub gemacht haben in Berlin/Deutschland. Unsere einheimischen Bewerber kommen auch in Gruppen, wenn mal wieder Praktikumszeit angesagt ist.

Ich kann mich noch an meine Schulzeit erinnern, da haben wir Briefe schreiben geübt, nebst korrekter Anrede, allgemeines Seitenlayout etc. Auch das Schreiben einer Bewerbung obliegt ja gewissen Regeln, manche implizit und viele auch explizit.

Ich will jetzt nicht klugscheißen und behaupten, ich weiß, wie man eine formvollendete Bewerbung anfertigt. Ich kann aber aus „Arbeitgeber“- Sicht feststellen, dass mich viele Bewerbungen nicht ansprechen.

Ein Erklärungsversuch: Fotos sind nicht Pflicht und kein Kandidat darf wegen seines Fotos oder gar aufgrund eines fehlenden Fotos, nicht genommen werden. Schön ist so ein Foto natürlich dennoch und den ersten Eindruck kann man schon einmal positiv gestalten, weil das Foto das Erste ist, was wir uns immer angucken. Zeugnisse sind natürlich Pflicht und uns persönlich nicht so wichtig, es sei denn es sind ein Haufen unentschuldigter Fehltage oder -stunden darauf. So etwas sollte dann besser erklärt werden, weil wir sowas sehen 😉 . Das Allerwichtigste ist für uns das Anschreiben bzw. und insbesondere das Motivationsschreiben! Dass Ihr so einen Platz für die Schule/Uni braucht … schon klar. Dass Ihr einfach einen Schein haben wollt, weil Ihr Auslandserfahrung in einem deutschen Unternehmen nachweisen wollt … legitim. Das Wesentliche ist aber ob Ihr Bock zu der Tätigkeit im Allgemeinen habt oder das macht, weil Euch Eure Eltern dazu gezwungen haben … man kann so gut wie jeden Standpunkt vertreten aber so ein allgemeines Anschreiben, was auf fast jedes Unternehmen mehr oder minder zutreffen könnte, egal welche Branche, regt mich meistens auf. Außerdem solltet Ihr immer mindestens einen unserer Namen herausbekommen haben. Duzen ist okay, weil wir ja „cool“ sind … deshalb nicht wundern, wenn wir von uns aus duzen. Und das Zweitwichtigste: könnt Ihr uns helfen? Fotobearbeitungsprogramm, joomla, html, php, css, excel und vieles mehr sind da Stichworte, die niemals unerwähnt bleiben sollten, wenn Ihr Euch erfolgreich bei uns bewerben wollt, weil Ihr ja nicht nur Kaffee kochen sollt 😉 .

Grundsätzlich muss sich unser nächster Praktikant an den bisherigen messen lassen und da hatten wir natürlich schon die Perlen: menschlich wie auch fachlich. Es mag nicht einfach sein aber letzten Endes wollen wir hier mit Freude und größtmöglicher Effizienz zur Sache gehen, weshalb wir uns nur verstärken aber nicht durch Praktikanten handicappen möchten.